人才地圖通過對傳統人才行業IT系統數據進行整合分析,形成幫助明確關鍵人才發展的現狀,了解關鍵人才的整體優勢、弱勢的戰略地圖。借助數據可視化技術,通過人才地圖及時了解不同區域、不同研究領域、不能崗位的人才分布、結構與需求,為人才資源的有效開發和優化配置提供決策依據。
人才地圖借助大數據、人工智能技術,進行全網人才、人才關系、企業等信息抓取,形成本地人才庫、在外籍人才庫、企業信息庫等,為區域招才引智工作提供數智服務。同時對各地人才政策進行綜合分析解讀,結合產業領域情況,形成政策地圖,為人才、企業提供政策幫助。