人才地圖

人才地圖通過對傳統人才行業IT系統數據進行整合分析，形成幫助明確關鍵人才發展的現狀，了解關鍵人才的整體優勢、弱勢的戰略地圖。借助數據可視化技術，通過人才地圖及時了解不同區域、不同研究領域、不能崗位的人才分布、結構與需求，為人才資源的有效開發和優化配置提供決策依據。

Product Function

對各地人才政策進行綜合分析解讀，結合產業領域情況，形成政策地圖，為人才、企業提供政策幫助。

借助大數據、人工智能技術，以高端人才庫、在外籍人才庫數據為基礎，進行全網人才信息、人才關系抓取。

通過企業信息與人才信息的綜合匹配分析，形成區域人才和產業發展匹配模型。

重點采集在外籍人才信息，為區域招才引智工作提供數智服務，整合資源形成在外籍人才地圖。

收集來人才關鍵信息，如人才工程、性別、年齡、籍貫、學校、專業、所在地、工作過的單位、產業鏈、人員關系等。

Product Advantages

利用人才地圖的成果制定各種應用策略，包括針對關鍵人才的培養和培訓建議、繼任政策建議、審閱關鍵人才招聘策略、職業發展等，形成關鍵人才規劃的體系。

通過對關鍵人才的供求分析，明確關鍵人才的缺口并進行量化，形成直觀的關鍵人才地圖。

對人才、平臺、政策、項目信息全面、客觀的整合分析，形成清晰直觀的呈現。

Application Scenarios

人才地圖借助大數據、人工智能技術，進行全網人才、人才關系、企業等信息抓取，形成本地人才庫、在外籍人才庫、企業信息庫等，為區域招才引智工作提供數智服務。同時對各地人才政策進行綜合分析解讀，結合產業領域情況，形成政策地圖，為人才、企業提供政策幫助。